Встреча=исследование «Вся правда о доменах: как делегировать полномочия в самоуправлении» состоялась 4 декабря
После регистрации мы пришлем вам запись встречи.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
4 декабря 12:00 (мск) | закрытая встреча-исследование для Практиков самоуправления
Вся правда о доменах: как эффективно распределять полномочия в самоуправлении?
Встреча прошла 4 декабря. Оставьте свои данные и мы пришлем вам запись!
После регистрации Вам придет письмо с записью
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
ЗАКРЫТАЯ ВСТРЕЧА-ИССЛЕДОВАНИЕ ДЛЯ ПРАКТИКОВ САМОУПРАВЛЕНИЯ
Вся правда о доменах: как эффективно распределять полномочия в самоуправлении?
Встреча прошла 4 декабря. Оставьте свои данные и мы пришлем вам запись!
После регистрации Вам придет письмо с записью
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
делегирование полномочий и домены
Приглашаем вас на закрытую встречу клуба практиков самоуправления и сообщества «Бизнес Со Смыслом».
В ходе обсуждения мы разберем практический опыт делегирования полномочий на примере трёх организаций
В ходе обсуждения мы разберем практический опыт делегирования полномочий на примере трёх организаций
Герои встречи-исследования
Своим опытом поделятся представители крупного, среднего и малого бизнесов
Телекоммуникационная корпорация.
В компании была создана собственная модель самоуправления
KARMA FRAMEWORK.
ИТ-Блок - 6 000 человек.
В компании была создана собственная модель самоуправления
KARMA FRAMEWORK.
ИТ-Блок - 6 000 человек.
Банк для предпринимателей
Самое крупное внедрение холакратии в России и одно из крупнейших в мире.
2 200 человек.
Самое крупное внедрение холакратии в России и одно из крупнейших в мире.
2 200 человек.
Производственная компания в нефтегазовой отрасли.
Единственное внедрение социократии3.0 в России, компания на 90% принадлежит «сама себе» и работает «без начальников». 100 человек.
Единственное внедрение социократии3.0 в России, компания на 90% принадлежит «сама себе» и работает «без начальников». 100 человек.
Программа встречи
Встреча продлится 1 час. Готовьте вопросы заранее
- Дисбаланс полномочий-ответственности. Что такое самоуправление?1
- Как обеспечить прозрачность зон ответственности?2
- Как делегировать полномочия с помощью описания предназначений, обязанностей и доменов?3
- Что такое домен? Как домен распределять, и как им управлять?
Разбор примеров.4 - Как ограничивать домен с помощью политик? Зачем нужно ограничивать домен? Практика.5
- Блок вопросов
и ответов от сообщества.6
С вами поделятся опытом эксперты:
Мы пригласили практиков. Будем обсуждать кейсы!
- Дарья БОРОВИКОВАБанк ТОЧКА
Лидер внедрения холакратиии - Ирина ДАВЫДОВАБанк ТОЧКА
Лидер внедрения холакратиии - Олег ЕГОРКИНРОСТЕЛЕКОМ.
Enterprise Agile Coach - Олег МОЛЧАНОВOIL ENERGY
Фасилитатор социократии.
Круг Внедрения S3 - Егор МИХАЛИЦЫНOIL ENERGY
Стартап Круг
(Практический опыт применения) - Сергей БЕХТЕРЕВПРАВИЛА ИГРЫ
Эксперт в области самоуправления, спиральной динамики и фасилитации
Получить запись встречи-исследования
4 ДЕКАБРЯ 12:00. (МСК)
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности